A través de la creación y expansión de equipos, para promover la comunicación de los miembros del equipo, mejorar la confianza, la honestidad y mejorar la cooperación, cohesión, ejecución y competitividad del equipo. Ampliar las actividades para enriquecer el tiempo libre de los empleados, ajustar la presión laboral y aumentar la emoción entre empleados y empleados, y entre empleados y la empresa. Estimular el potencial y la cognición de los empleados, empoderarse mutuamente, mejorar el espíritu de equipo y de lucha y aumentar la comprensión mutua y la cohesión entre los empleados.